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                        社區工作者面試模擬題4

                        2017-10-20 編輯:說來
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                        【模擬題】

                        單位來了新的領導,你和部分同事對新領導管理風格不適應,你怎么辦?

                        【參考答案】

                        在工作中,遇到不同風格的領導是常有的事,我們應該堅持和領導相處的原則,尊重領導、服從領導、主動去適應領導,盡快習慣領導的管理風格,更好地開展工作。

                        對于由于新換領導而產生的一些不適應,首先,我會認真的自我反思,找到不適應的原因。我之所以會對新領導的管理風格產生不適應,可能是因為我還沒有做好充分的思想準備,沒有積極主動地接受新領導,沒有主動去習慣新領導的管理風格,因而造成了一些工作中的不適應。對此,我會努力克服自身的問題,調整心態,以積極的態度對待領導,對待工作,盡快適應新領導的風格。

                        其次,我會正確處理和同事的關系,積極的勸說仍然存在不適應情緒的同事,主動去適應領導。由于仍有部分同事對新領導存在不適應,同事之間很容易通過交流產生一些不良情緒,形成不良的工作氛圍、甚至是小團體,對團隊建設產生十分不利的影響。因此,在這種情況下,我會獨善其身,不參與到同事們的負面的討論中去,同時,我會勸說部分仍存在不適應的同事,勸他們積極接受新領導的風格,并主動投入到新領導的工作安排中去,保持良好的工作氛圍,保證工作質量。

                        最后,在今后的工作中,我會時刻保持良好的心態,面對諸如換領導等情況時,積極去適應,主動去融入,保持良好心態,時刻以工作為重,不因為換領導這類事情而影響到我的工作態度和工作質量。

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